Open Coop Work. La nova organització de FairCoop

pilikum General Ecosystem @ca

FairCoop està experimentant una nova forma d’organitzar-se que va sorgir de les idees i reflexions del passat Summer Camp. El ràpid creixement de l’ecosistema significava que havíem de repensar la nostra manera d’organitzar-nos. Es necessitava més gent dedicada al projecte que poguera trobar fàcilment formes de col·laborar i ser recompensada financerament pel temps invertit. El contrari era inviable. Fins al moment, hi havia poca gent assumint grans càrregues de treball i moltes altres persones que volien col·laborar però no sabien cóm fer-ho o necessitaven guanyar-se la vida fora del nostre ecosistema.

Moltes hores de treball voluntari han fet possible que abastim el punt on hi som ara. Malgrat això, el creixement de la comunitat FairCoop i el corresponent augment del valor de la nostra moneda ens col·loca en una posició en la qual les col·laboracions ja poden ser justament remunerades quan siga necessari. Hem tractat de trobar un sistema escalable per a ser capaces de respondre a les nostres creixents necessitats de forma oberta, justa, descentralitzada, horitzontal i transparent.

L’Open Coop Work és un espai on:

– Millorar i desenvolupar l’ecosistema FairCoop a un major nivell de participació i col·laboració entre la gent implicada.
Seguir un mètode totalment descentralitzat i transparent de manera eficient i col·lectiva per a afegir-se a les tasques del treball a FairCoop.
-Distribuir el valor creat dins de l’ecosistema entre els seus participants,
tenint en compte la seua contribució, d’una forma justa i no-burocràtica.

Així, l’espai de treball per a tot l’ecosistema està dividit en cinc àrees principals: Benvinguda, Mitjans & Comunicació, Economia Circular, Gestió Comuna i Desenvolupament Tecnològic. Cadascuna d’aquestes àrees té autonomia per a organitzar-se internament i triar les eines més adients per a ser productiva, dins d’un cert nivell de coordinació i coherència. Qualsevol membre de l’ecosistema poden afegir-se a una o més àrees i assumir tasques a realitzar. També comptem amb les eines necessàries per a gestionar-ho tot de forma horitzontal i transparent.

Junt amb açò, cada àrea té una facilitadora, un rol el principal propòsit del qual és facilitar el treball a la gent implicada, de forma que totes les activitats de l’àrea siguen realitzades fluidament i sense problemes. Aquest no és un rol que supose cap tipus de superioritat sobre la resta de participants. Només l’assemblea de cada àrea pot prendre decisions que afecten la seua organització i pla de treball, mentre que la facilitadora ha d’animar a que es complisca qualsevol decisió col·lectiva. La necessitat de mantindre aquestes àrees OCW un espai lliure d’estructures jeràrquiques és essencial.

Malgrat aquesta nova forma d’organitzar-se en el OCW, hem de tindre en compte que aquestes àrees no substitueixen, de cap manera, la importància i la funció del grups de FairCoop anteriorment existents. Una assemblea específica d’un grup podria decidir integrar-se en un àrea, però encara així el sentit del grup seria el mateix. Cada grup de Faircoop ha de servir d’espai obert i democràtic on totes les persones puguen participar igualment en el procés de decisió, mentre que pot cooperar lliurement amb altres que compartisquen l’interès d’un mateix grup.

El pla general d’OCW es considera un avanç en termes d’organitzar el treball de FairCoop sobre una base més estable, que proporcionarà col·laboracions lliures i voluntàries, i potenciarà el compromís, tot compartint un pressupost comú. Es tracta d’un pla que proporcionarà un impuls important a l’ecosistema, especialment ara que el nostre valor comú està augmentant de forma consistent, hem d’aprofitar-ho expandint-nos a una dimensió completament nova. El repte és que tots nosaltres puguem captar i participar ara més activament encara en aquest extraordinari viatge que porta ja 3 anys ara, ple d’assoliments i èxit.

This post is also available in: English Spanish German Italian